2025年5月9日下午，永利集团304am官方入口召开骨干教师座谈会暨学院分配方案修订意见调研会，学院领导班子与教职工代表围绕学校经费结构调整背景下分配方案与考核体系优化展开研讨。会议指出，受经费变化影响，原有机制面临保障不足、考核“一刀切”等问题，代表建议完善“多劳多得”机制，探索教学科研任务量化冲抵及岗位分类考核。会议强调，修订需遵循“底线保障、透明公平、动态调整”原则，推动向“精准激励”转型，下一步将成立工作组制定初稿，分层征求意见并提交教职工代表大会审议，确保改革科学合理、形成共识。